為進一步加強干部隊伍建設，全面準確評價各部門及干部職工年度履職情況。日前，公司2025年度干部職工考核工作拉開序幕。

1月5日上午，在公司八樓會議室召開述職述廉大會。16名部門負責人分別進行述職述廉，對部門及本人一年來的主要工作進行回顧，總結經驗、提煉亮點，分析了存在的問題和不足，提出了下一步工作思路和措施辦法。

根據公司干部職工考核方案安排，公司分管領導帶隊組成四個考核小組，述職述廉大會結束后，各小組開展民主測評、談心談話等活動，進一步了解各部門及干部職工履職情況。

各考核小組將結合述職述廉、民主測評、談話了解等情況，形成考核材料，提出被考核對象的定格建議，經黨委會研究審議，確定最終考核結果。

據了解，開展年度工作考核是深化干部職工隊伍建設，激勵先進、鞭策后進，增強隊伍活力的重要舉措。近年來，公司高度重視干部職工考核工作，持續優化考核評價機制，不斷完善考核方案，加大考核結果運用，進一步增強了干部職工的工作積極性、主動性、創造性。（劉志偉）